Coaching coactivo

Introducción.- Este libro describe un enfoque particular del coaching y de la relación de coaching que denominamos coaching co-activo,  porque implica la participación activa y colaborativa tanto del coach  como del cliente.  En el  se describe con detalle el modelo, define las habilidades y las técnicas del coaching co-activo, y presenta ejemplos de conversaciones, así como ejercicios prácticos que te permitirán comprenderlo todo mejor. Creemos que el coaching se orienta fundamentalmente al descubrimiento, la  consciencia y la elección. Es una manera de que las personas se empoderen eficazmente y descubran sus propias respuestas, de animarlas y apoyarlas en su camino a medida que van realizando elecciones importantes y capaces de cambiar sus vidas. 

El modelo de coaching co-activo.Los individuos acuden al coaching para ser más eficaces o estar más satisfechos en su puesto de trabajo o para desarrollar nuevas habilidades que los ayuden a transitar por los cambios que depara la vida, Todo empieza por el despertar de una motivación en el coachee.  El coaching no es tanto una metodología, sino más bien una relación, un tipo particular de relación. Todos los clientes son únicos, tienen su propio conjunto de circunstancias, objetivos y deseos de cambio personales, capacidades, intereses… 

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